मुंबई महानगर क्षेत्र विकास प्राधिकरण (MMRDA) विभिन्न पदों पर भर्ती 2026 (235 रिक्तियां) के लिए प्रवेश पत्र डाउनलोड करें

• सहायक अभियंता : संबंधित क्षेत्र में बी.ई./बी.टेक डिग्री, 5 वर्ष का अनुभव।
• उप योजनाकार : नगर नियोजन में स्नातकोत्तर डिग्री।
• सहायक भूमि एवं संपत्ति प्रबंधक : विधि/प्रबंधन/आय प्रबंधन में स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा, 5 वर्ष का अनुभव।
• सहायक अभियंता श्रेणी-2 / कनिष्ठ अभियंता : सिविल / विद्युत / इलेक्ट्रॉनिक्स / इलेक्ट्रॉनिक्स और दूरसंचार अभियांत्रिकी में डिप्लोमा / डिग्री।
• सहायक सामाजिक विकास अधिकारी : समाज कार्य में स्नातकोत्तर डिग्री, 3 वर्ष का अनुभव।
• सहायक विधि अधिकारी : विधि में स्नातक की डिग्री (एलएलबी), 3 वर्ष का अनुभव।
• बागवानी सहायक : बागवानी में डिग्री, 5 वर्ष का अनुभव।
• उप लेखाकार : बी.कॉम. डिग्री, 3 वर्ष का अनुभव।
• शॉर्टहैंड टाइपिस्ट : 10वीं कक्षा उत्तीर्ण, शॉर्टहैंड गति: 80 शब्द प्रति मिनट, टाइपिंग गति: 40 शब्द प्रति मिनट।
• सर्वेयर : 10वीं उत्तीर्ण, सर्वेयर कोर्स, 2 वर्ष का अनुभव।
• कंप्यूटर तकनीशियन : 10वीं उत्तीर्ण, कंप्यूटर हार्डवेयर और नेटवर्किंग में 2 वर्षीय प्रमाणपत्र पाठ्यक्रम, 7 वर्ष का अनुभव।

आवेदन कैसे करें

1. आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं : एमएमआरडीए के आधिकारिक भर्ती पोर्टल पर जाएं ।
2. विज्ञापन ढूंढें : "भर्ती" अनुभाग पर क्लिक करें और 235 पदों के लिए विज्ञापन (विज्ञापन संख्या 01/2026) खोजें।
3. दिशा-निर्देश पढ़ें : आयु और योग्यता संबंधी पात्रता के निर्देशों को ध्यानपूर्वक पढ़ें।
4. पंजीकरण : अपनी ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर का उपयोग करके एक नया खाता बनाकर पंजीकरण करें।
5. फॉर्म भरें : आवेदन फॉर्म में अपनी व्यक्तिगत और शैक्षिक जानकारी सही-सही भरें।
6. दस्तावेज़ अपलोड करें : अपनी तस्वीर, हस्ताक्षर और आवश्यक प्रमाणपत्रों की स्कैन की हुई प्रतियां अपलोड करें।
7. शुल्क का भुगतान करें : आवश्यक आवेदन शुल्क (उदाहरण के लिए, सामान्य/ओबीसी के लिए 1,000 रुपये) का ऑनलाइन भुगतान करें।
8. जमा करें और प्रिंट करें : अंतिम आवेदन जमा करें और भविष्य के संदर्भ के लिए एक प्रति सुरक्षित रखें।

चयन प्रक्रिया

1. ऑनलाइन कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) : प्राथमिक स्क्रीनिंग टीसीएस द्वारा आयोजित एक तकनीकी/सामान्य परीक्षा है, जिसमें अक्सर न्यूनतम उत्तीर्ण अंक की आवश्यकता होती है।
2. कौशल परीक्षण / व्यापार परीक्षण : तकनीकी या विशिष्ट पदों (जैसे, स्टेनोग्राफर/टाइपिस्ट) के लिए, कौशल मूल्यांकन आयोजित किया जाता है।
3. दस्तावेज़ सत्यापन (DV) : परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवारों को अपने मूल दस्तावेजों (योग्यता, आयु, श्रेणी) का सत्यापन कराना आवश्यक है।
4. अंतिम चयन : CBT में प्रदर्शन और, यदि लागू हो, तो कौशल परीक्षण के आधार पर एक मेरिट सूची तैयार की जाती है।